【移民之福 28】難塑「獅子山精神」的移民
香港回歸前香港人以「獅子山精神」為傲，這是前世代港人致力改變個人與家庭生活的發展動力，憑着那一代人的努力，他們有的擁有個人物業，有的可能擁有政府津貼的可繼承的公屋單位。我們不難發現新一代青年成長於富足家庭，就往往缺乏奮鬥的環境，有的認為自己可以繼承物業，有的則對「供一世樓」感到疑慮，有的更「立志排公屋」，寧願去多幾次旅行來維持幸福感。很多退休或臨近退休的新移民，帶備足夠生活所需來英國或香港拿到穩定退休金生活的新移民，就因為年齡關係或還有閒錢，他們來英国前拼搏半生，來英後就無需再重塑「獅子山精神」，很多移民在香港工作多年，不少已達管理階層或擁有專業，來英後「階級上流」機會未必很多，反而基層工種或短期合約工較多，筍工則很少有，在現實環境下，少有升職機會、不加薪較為普遍（最低工資），至於正處於介乎中年到退休之年齡的一群，「獅子山精神」都變成「睡獅精神」了。反正每月「炒散」若干日便「夠食」，那來動力發輝「獅子山精神」呢？一向以來，提升跟職業相關的技能和知識是上流的階梯，而現實由於種種的限制(語言、文化、年齡和升職等要求)，既然我們只是一個基層散工，自然不願意承擔更多的責任。另一邊廂，攜來的現金資產還未用盡，自然不願「屈就」或稍有不滿，就拂袖而去。曾經有港人在街市打工，迎來蜚短流長的評語：「又不是沒飯開，幹這些低下工種，影衰港人」，最終造成兩個連鎖反應：一是其他移民「有樣學樣」，導致整體表現不甘心，不屈就；二是不願承擔責任，「騎牛搵馬」心態，對公司沒法投入，自然難獲升職加薪了。老一輩從內地來香港的人，有些當代的新移民擁有高學歷或專業，但來到香港卻不获承認，為要生存、就必需捱世界，什麼工也要幹下去了。今天 BNO 新移民就業是一項挑戰，就是因還有資產，就孕育不出「獅子山精神」的拚勁，因為沒有即時性危機推動，也沒有「破斧沉舟」精神或「勇往直前」的勇氣。拼勁精神沒有了，便如常地生活，但人無遠慮必有近憂。我觀察一些年輕夫婦，太太擔心丈夫收入不穩定而產生焦慮，甚至有抑鬱傾向；丈夫何常不是呢！但很多丈夫不說出口，而是將憂慮埋在心底裡。我們基督徒也和世人一樣会有憂慮；但我們多了一份倚靠上帝的心。馬太福音 6:34『所以不要為明天憂慮．因為明天自有明天的憂慮．一天的難處一天當就夠了。』我們當然也是有憂慮，我們也有可能會抑鬱，上帝答允作我们的避難所，聖經箴言 17:22 『喜樂的心乃是良藥，憂傷的靈使骨枯乾。』我們有良藥，又有神來倚靠，只要我們將自己交托给主耶穌，就必有從上而來的幫助。經歷時代變遷「獅子山精神」的人文精神，或許已經過時，能否在英國重現，就不知道，但相信倚靠主耶穌就能經歷世代的考驗，唯有祂能給你們除去憂慮享平安。(羅達明牧師)